Обучение и развитие персонала
Перед любой компанией, перед любой организацией
по мере ее динамики и внедрения новых технологий возникает
необходимость в развитии персонала, профессиональной
подготовке и повышении квалификации сотрудников, в конечном
итоге - в регулярном дополнительном обучении персонала и руководителей.
Инвестиции в развитие и обучение персонала
- это гарантия реальной экономической отдачи, ведь полученные
знания применяются сотрудниками при принятии конкретных решений
и действий, необходимых для развития эффективного бизнеса.
Консультационно - тренинговый центр "Такон
групп" предлагает профессиональный подход к развитию, обучению
и аттестации персонала компании. Мы стремимся не только повысить
эффективность ваших сотрудников, но и максимально развить
их потенциал. На основании оценки
работы персонала мы выявляем потребность в обучении и
развитии персонала, осуществляем разработку и построение системы
обучения персонала, разрабатываем корпоративные и индивидуальные
программы обучения персонала и руководителей.
В целях обучения персонала мы предлагаем
разные бизнес семинары,
бизнес консалтинг, построение и оптимизацию систем и процессов
с последующим обучением персонала.
В целях развития персонала мы предлагаем
множество различных программ: корпоративные
тренинги для персонала, бизнес игры, командообразование.
Подробнее ознакомиться с программами
тренингов, бизнес
игр.
Развитие персонала для компании при современной экономической ситуации является непременный условием выживания. Хотя всегда есть соблазн оптимизировать расходы на развитие персонала и адаптацию персонала, ведь с одной стороны на развитие персонала идут определенные материальные и временные ресурсы компании, которые всегда можно потратить на непосредственные бизнес процессы, но с другой стороны руководство должно отдавать себе отчет, что обучение и развитие персонала является ключевым залогом успешного развития фирмы. Просто сам процесс развития и адаптации персонала не должен быть вещью в себе, а являться одним из кирпичиков системы мотивации персонала.
Система мотивации персонала - набор мероприятий, стимулов позволяющих увеличивать КПД отдельного работника компании через личную заинтересованность работника в успехе компании. В упрощенном виде система мотивации персонала складывается из двух направлений - материальная система мотивации и нематериальная система мотивации.
Обучение руководителей
Успешность и прибыльность компании
во многом зависит от компетентности, мотивации и лояльности
команды руководителей фирмы. Эффективная команда менеджеров
- это мечта любой компании. Такого высокого уровня команды руководителей
можно достичь с помощью системного обучения руководителей. Как
показывает практика, наиболее стабильного и высокого результата
добиваются те компании, в которых обучение руководителей
и персонала, развитие кадрового
менеджмента и управленческого консалтинга стали частью корпоративной
культуры.
Качество обучения руководителей самым непосредственным образом
связано с качеством управления, а значит, и с эффективностью
работы компании, и соответственно с ее конкурентоспособностью (горячее наращивание).
Наши тренинги и программы обучения руководителей - путь
к эффективному управлению компанией. Мы организуем высокоэффективный
уровень консалтинга для руководителей:
С программами тренингов для
обучения руководителей можно ознакомиться на нашем сайте - тренинги
для руководителей.
Корпоративное обучение
Когда требуется за непродолжительное
время обучить большое количество людей, при этом сведя расходы
на обучение к минимуму, необходим такой инструмент, как корпоративное
обучение. Корпоративное обучение - действенное средство
развития персонала, повышение профессионального уровня сотрудников.
Помимо профессионального обучения персонала, в числе основных
задач корпоративного обучения - обобщение знаний и опыта, накопленных
компанией, адаптация персонала, создание единой
корпоративной культуры и нацеленность на долговременный успех
(маркетинговые исследования).
Грамотный подход к обучению персонала, а так же построение программ
с учетом специфики бизнеса и поставленных задач, уровня подготовки
сотрудников и общей стратегией развития компании при заказе
корпоративного обучения поможет вам в корне изменить ситуацию
в компании и добиться мотивированной вовлеченности каждого в
процесс работы.
Компания "Такон групп" предлагает профессиональный подход к
проведению корпоративного обучения через систему корпоративных
тренингов и бизнес семинаров. Обратите внимание на наши
тренинги по эффективным продажам - они помогут вам повысить
уровень переговоров и значительно расширить клиентскую базу.
Аттестация персонала
Для оценки
деятельности персонала, выявления резервов повышения уровня
отдачи сотрудника, совершенствования системы мотивации
персонала, применяется такая процедура, как аттестация
персонала.
Аттестация персонала может быть обязательной или проводимой
по инициативе руководителей компании. При аттестации персонала
осуществляется оценка конкретного сотрудника согласно заданным
критериям. Вопрос в том, насколько каждый сотрудник соответствует
возложенным на него функциям, эффективно ли использование данного
сотрудника или он будет полезнее на другом месте и позволяет
понять аттестация персонала.
Другими словами, аттестация персонала - форма
комплексной оценки сотрудника, на основе которой принимается
решение о его соответствии занимаемой должности, дальнейшем
служебном росте, повышении заработной платы или ее понижении,
увольнении. Благодаря аттестации персонала вы сможете планировать
обучение и развитие персонала, создавать кадровый резерв и справедливо
изменять оклады сотрудников.
Наши специалисты помогут разработать критерии и процедуры аттестации
персонала, методические материалы, произведут апробацию и корректировку
разработанных процедур, осуществят внедрение технологий, позволяющих
быстро и грамотно проводить аттестацию персонала.
|
