Наш телефон: +7 (926) 531-33-62

 

Оценка и аттестация персонала организации

Решение любой управленческой задачи требует предварительного анализа и оценки текущей ситуации, иначе все последующие действия будут малоэффективными или же вообще безрезультатными. Именно поэтому оценка персонала – важнейший инструмент кадровой работы и, вместе с тем, одно из самых актуальных направлений кадрового консалтинга.

Цели оценки персонала

Оценка и аттестация персонала организации может преследовать различные цели – здесь все определяется сугубо индивидуально. Аналогично рассматриваются и варианты использования результатов оценки.

Оценка может служить в качестве составляющего элемента комплексного решения кадровых задач, например, на фоне постановки перед организацией новых стратегических перспектив. Однако довольно часто аттестация персонала проводится для оценки кадрового потенциала, что можно сравнить с инвентаризационной оценкой материально-технических ресурсов.

Какими бы ни были цели и задачи оценки, ее результаты должны быть заложены в основу дальнейших решений и действий. Нет смысла в проведении оценки «просто так», чтобы полученная информация лежала мертвым грузом – она должна работать. Использовать результаты можно по-разному, например, для оптимизации фонда оплаты труда, формирования резерва кадров или выделения отдельных сотрудников для повышения в должности.

Цели и задачи оценки, варианты использования результатов – все это определяется в рамках совместной работы наших консультантов с руководством компании, и уже на основе определенных критериев подбираются методики и инструменты, которые позволят получить наиболее полную, объективную и необходимую информацию.

Целесообразность оценки персонала

Tacon Group рекомендует использовать оценку персонала в следующих основных ситуациях:

  • стремление лучше понять подчиненных, оценить их текущие и потенциальные возможности;
  • необходимость расширения деятельности компании и подбора в этой связи кандидатур для руководства новыми направлениями работы или отделами;
  • повышение требований к квалификации персонала в связи с выходом организации на новый этап развития;
  • предстоящее увеличение кадрового ресурса;
  • снижение эффективности работы коллектива сотрудников и необходимость выявления причин создавшегося положения с последующей стабилизацией ситуации;
  • планируется аттестация персонала на соответствие квалификации.

Варианты проведения оценки

Выбор способа и инструментов проведения оценки зависит от ожидаемых вами результатов.

Оценка персонала может подразумевать:

  • сплошную оценку всех сотрудников компании (руководящий состав, специалисты);
  • оценку отдельных подразделений;
  • оценку по управленческим уровням;
  • оценку в рамках решения конкретных задач.

Использование результатов оценки

В соответствии с решаемыми задачами и полученными результатами:

  • готовятся индивидуальные заключения на отдельных сотрудников, определенные группы или общий отчет по оценке;
  • формируется основа для оптимизации кадров – расстановки сотрудников, оптимизации взаимодействия, реструктуризации структуры подчинения, организации системы повышения мотивации персонала, изменения стиля управления и т.д.

Предлагаемые Tacon Group решения, консультации и тренинги позволят получить предельную отдачу от каждого отдельного взятого сотрудника и от команды в целом.

 

БИЗНЕС И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ

 

КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
  • оптимизация организационной структуры
  • оптимизация системы управления
  • оптимизация бизнес – процессов
  • создание эффективной системы заработных плат и мотивации персонала
  • построение системы управления персоналом в компании
  • проведение ассесмента
  • построение системы и проведение оценки персонала
  • разработка ключевых показателей деятельности организации (KPI)

 

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

 

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ И ВОССТАНОВЛЕНИЮ КАДРОВОГО УЧЕТА

 

СИМУЛЯЦИОННЫЕ БИЗНЕС-ИГРЫ

Контакты

  • +7 (495) 589-33-63
  • +7 (926) 531-33-62
  • Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  • Продвижение сайта- FMF
Scroll to top